隨著現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步伐的全面加快，人才對于企業(yè)來講，已成為競爭力、高效益、和諧發(fā)展環(huán)境的代名詞。誰占有了人才，并能合理地運用人才，誰就能走在市場經(jīng)濟的最前沿，誰就能掌握發(fā)展的主動權(quán)，就能在瞬息萬變的市場大潮中，運籌帷幄，應(yīng)對自如。在這當中，員工作為企業(yè)的一部分，對企業(yè)起著具有至關(guān)重要的作用。
員工應(yīng)具備的基本素質(zhì)
   司對員工的標準要求是：德為先，才必備，自強不息，健康心態(tài)，激情工作，制度為先，企業(yè)第一。一個人做一件事，需要具備三個方面：知識、態(tài)度和技能。知道不知道這件事，是知識水平問題；會不會做和怎樣做，是技能問題；而一個人是不是愿意去做，能不能積極主動去做，就是一個的態(tài)度問題。知道應(yīng)該做，也知道怎樣做而不去做，事情就不可能做好。但一個人如果有了良好的態(tài)度，他可以從不知到知，從知之甚少到知之甚多，從做不好到做好。這中間態(tài)度屬于思想素質(zhì)，知識和技能屬于業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    企業(yè)的發(fā)展，要求每位員工自身素質(zhì)要不斷提高，加強道德修養(yǎng)。在知識經(jīng)濟時代，知識已成為最具價值的資產(chǎn)，知識也將視為企業(yè)與個人保持競爭優(yōu)勢的最有力的資本。因此，我要不斷加強學(xué)習(xí)知識，提高業(yè)務(wù)技能，掌握好本職工作的知識和本領(lǐng)，工作臺階再上一個新的高度，努力成為本職崗位上的業(yè)務(wù)能手。
    要想做一名合格的員工，就要學(xué)會應(yīng)用科學(xué)理論和手段來干好自己的本質(zhì)工作。這就必須要具備一定的能力素質(zhì)。能力素質(zhì)它包括：處理實際問題的能力；善于聯(lián)系群眾的能力；看出隱患的能力；操作現(xiàn)代化設(shè)備的能力；還有管理能力和組織能力。
樹立遠大目標，與企業(yè)同命運共呼吸
    目標是引導(dǎo)員工工作的指路燈，因此，要想成為一名合格員工，還將設(shè)定自己奮斗和階段性目標。第一，尋求個人發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標的一致性。每一個企業(yè)都有自己發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標和階段性的戰(zhàn)術(shù)目標。做為企業(yè)的員工，要時時想著公司的發(fā)展目標，根據(jù)環(huán)境的變化，不斷調(diào)整個人的發(fā)展目標。個人發(fā)展目標只有落入企業(yè)的發(fā)展目標才能有更大的作為。

     愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的表現(xiàn)。作為一名員工，應(yīng)調(diào)整好自己的工作心態(tài)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，在工作中正確認識自己，在崗位上努力提升自己，熱情服務(wù)客戶，愛崗敬業(yè)，始終真心視顧客為親人，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，把顧客的滿不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，最大限度的滿足顧客的需要，切實搞好服務(wù)工作，以企為家，以高度的事業(yè)心和責(zé)感，在本職崗位上做到干一行，愛一行，鉆一行，力爭在醫(yī)藥銷售崗位上做出不平凡的業(yè)績，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
正確看待自己與企業(yè)的關(guān)系，敢于承擔責(zé)任
    處在某一職位、某一崗位的干部或員工，能自覺地意識到自己所擔負的責(zé)任。有了自覺的責(zé)任意識之后，才會產(chǎn)生積極、圓滿的工作效果。沒有責(zé)任意識或不能承擔責(zé)任的員工，不可能成為優(yōu)秀的員工。
    首先要知道自己承擔的是什么樣的工作，為完成這份工作，企業(yè)有哪些具體要求，如時間的要求、質(zhì)量的要求，成本的要求等等，以及這些要求規(guī)定實現(xiàn)的路徑或者程序，相關(guān)的支持性文件，清楚你的上級是誰，由誰來領(lǐng)導(dǎo)指揮你，"分級管理，分絲負責(zé)"強調(diào)了每一級管理崗位都有自己的管理職責(zé)以及對下屬的管理職責(zé)，要清楚你在工作中，遇到什么情況要請示誰，清楚你所在工作崗位的上下接口關(guān)系，你的上游是哪個崗位，你的下游是哪個崗位，換句話說，就是哪些部門或崗位給你提供服務(wù)和支持，你的產(chǎn)品或服務(wù)提供給哪些部門或崗位。交流、溝通、支持、團結(jié)的工作氛圍是實現(xiàn)工作目標的保障，做為員工個體，在具體工作中要溶入集體，適時與同事，上下級，關(guān)聯(lián)方進行溝通、交流，坦率真誠地提出自己的看法和建議，供大家參考和探討。提倡"人人為我，我為人人"的服務(wù)精神，自覺自愿地以團結(jié)的愿望出發(fā)，和你周圍的人群建立良好的工作關(guān)系，要樂于為他人提供扶持和幫助。最終實現(xiàn)企業(yè)、員工雙贏。
維護企業(yè)的利用和形象，嚴格要求自己言行
    每個人的言行舉動，所作所為、不僅僅是個人的表現(xiàn)，同時是對企業(yè)形象的宣傳。因此，要做一個受歡迎的人，在實踐中證明這樣五種人不受用人單位歡迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人；教條的人；虛偽的人。因此需要努力克服這些缺點，維護好企業(yè)的形象。
    遵紀守法是義務(wù)，履行責(zé)任是天職。任何不遵紀守法的行為最終都是搬起石頭砸自己的腳。要做事，先做人，否則，一失足成千古恨。要自我修養(yǎng)，筑牢防線。一個人在社會上、在生活中、在單位工作，奮斗方向十分重要，方向?qū)α耍簧紝?；方向錯了，事事都錯。面對新的環(huán)境、新的歷史時期，我們都要不斷加強世界觀、人生觀的改造，要時時刻刻嚴格要求自己，堅持做人講原則，做事守規(guī)矩，真正做到對己清正、對人公正。要始終繃緊廉潔自律這根弦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住清苦，在內(nèi)心深處常思貪欲之害、常棄非分之想，經(jīng)常自省、自警、自勵，牢牢筑起防腐拒變的思想防線，從一點一滴、一言一行做起，做遵紀守法的表率，塑造公道正派、清正廉潔的良好企業(yè)形象。